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獨家揭秘：全國最好的聚丙烯酰胺實驗基地

發(fā)布時間：2018-11-28 瀏覽次

全國最好的實驗基地

起凡凈水公司聚丙烯酰胺項目部：激發(fā)活力塑造典范.聚丙烯酰胺（PAM）項目是起凡凈水材料公司的重要項目之一，而聚丙烯酰胺實驗室則是PAM項目最為關鍵的班組，主要負責聚丙烯酰胺絮凝增稠實驗與水樣化驗及聚丙烯酰胺生產(chǎn)操作與質量管控。聚丙烯酰胺實驗室有21位成員，平均年齡30歲，為了共同的目標，他們立足崗位，把工匠精神融入聚丙烯酰胺絮凝是實驗工作的每一個細節(jié)，像釘釘子一樣，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，使核心技術人員逐步年輕化。

克難攻堅典范

不為困難找理由，只為成功想辦法。聚丙烯酰胺生產(chǎn)與用戶使用過程中如何避免型號不匹配是一個非常棘手的難題。這個問題成為聚丙烯酰胺實驗室的一個“心魔”，盡管各地污水處理沒有先例可循，但他暗下決心，非解決不可。從污水水樣調試開始，聚丙烯酰胺實驗室員工就不斷琢磨著如何改進。在工藝與絮凝劑反應專家的配合下，前后3次優(yōu)化程序，反復實踐。經(jīng)過堅持不懈地努力，最終建立了穩(wěn)定的絮凝劑實驗選型快速匹配程序，減少了聚丙烯酰胺在使用中型號不匹配的風險。起凡聚丙烯酰胺廠實驗室的每位員工，始終堅持“發(fā)現(xiàn)問題就是進步，解決問題就是創(chuàng)新”的工作思路，認真思考與解決問題。自聚丙烯酰胺（PAM）項目投產(chǎn)以來，聚丙烯酰胺實驗室成員提出了許多改善建議，配合增稠、絮凝劑、水處理部門攻克了一道道難關，解決了眾多生產(chǎn)與使用工藝難題，使聚丙烯酰胺生產(chǎn)與用戶使用效果趨于穩(wěn)定高效。人才培養(yǎng)典范，種瓜得瓜，種豆得豆。聚丙烯酰胺絮凝專員和污水水樣檢測師都是“操作大拿”，具有10多年操作經(jīng)驗。他們主動承擔起了聚丙烯酰胺試驗的培養(yǎng)任務，挑選工作中有耐心、善學習、愛鉆研的員工作為重點培養(yǎng)對象，建立后備水樣試驗人才庫。實際操作時，他們手把手地指導培養(yǎng)對象，把精湛的技藝、高尚的情操毫無保留地傳承下去。師傅傳幫帶，徒弟進步快。經(jīng)過“師帶徒”活動的開展，他們帶出了10余名能夠獨當一面的聚丙烯酰胺試驗及用戶現(xiàn)場調試聚丙烯酰胺技術員，逐漸形成了絮凝劑現(xiàn)場調試培養(yǎng)梯隊，在員工技能提升和關鍵人才培養(yǎng)上趟出了一條新路子。看到徒弟們成長成才，他們頗有感觸地說：“每個崗位都是一塊責任田，師傅樂意教，徒弟愿意學，堅定信心，總會有收獲！”

起凡凈水

起凡精神

提產(chǎn)增效典范，齊心協(xié)力跑出“加速度”。提產(chǎn)增效是聚丙烯酰胺生產(chǎn)廠的“重頭戲”。圍繞公司下達的目標和PAM分廠制定的方案，聚丙烯酰胺試驗室采取“分反應、分道次、分階段”的提速法，仔細研究影響聚丙烯酰胺配制速度提升的瓶頸問題，認真摸透設備習性，不斷總結操作經(jīng)驗，完善了聚丙烯酰胺反應配制生產(chǎn)提速的各項措施。試驗室負責人常常一天十幾個小時嚴守操作臺、緊盯操作臺。只要現(xiàn)場有問題，即使是晚上已經(jīng)下班了，也會隨叫隨到。在員工眼里，班組負責人就是“拼命三郎”，他率先垂范，激發(fā)了班組活力，大家齊心協(xié)力向前沖，干勁更足。功夫不負有心人。今年以來，聚丙烯酰胺反應配制增效卓有成效，陽離子、陰離子及非離子聚丙烯酰胺平均提升20%；PAM反應工藝持續(xù)穩(wěn)定，聚丙烯酰胺干粉產(chǎn)量實現(xiàn)質的飛躍。質量管理典范，一流的裝備、一流的管理就得干出一流的產(chǎn)品。自起凡聚丙烯酰胺項目投產(chǎn)以來，聚丙烯酰胺各種型號產(chǎn)品質量穩(wěn)步提升，在國內外高端市場叫響了起凡品牌。 “問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”近年來，聚丙烯酰胺廠先后涌現(xiàn)出了起凡公司“時代楷模”趙金強、優(yōu)秀師傅李鵬興等先進人物，塑造出了班組管理典范，激勵著每一位班組員工努力成為全能型人才，不斷為公司轉型升級增添濃墨重彩。