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獨家揭秘:全國最好的聚丙烯酰胺實驗基地
發布時間:2018-11-28 瀏覽

全國最好的實驗基地

        

       起凡凈水公司聚丙烯酰胺項目部:激發活力 塑造典范.聚丙烯酰胺(PAM)項目是起凡凈水材料公司的重要項目之一,而聚丙烯酰胺實驗室則是PAM項目最為關鍵的班組,主要負責聚丙烯酰胺絮凝增稠實驗與水樣化驗及聚丙烯酰胺生產操作與質量管控。聚丙烯酰胺實驗室有21位成員,平均年齡30歲,為了共同的目標,他們立足崗位,把工匠精神融入聚丙烯酰胺絮凝是實驗工作的每一個細節,像釘釘子一樣,穩扎穩打,步步為營,使核心技術人員逐步年輕化。

聚丙烯酰胺
克難攻堅典范

     不為困難找理由,只為成功想辦法。聚丙烯酰胺生產與用戶使用過程中如何避免型號不匹配是一個非常棘手的難題。這個問題成為聚丙烯酰胺實驗室的一個“心魔”,盡管各地污水處理沒有先例可循,但他暗下決心,非解決不可。從污水水樣調試開始,聚丙烯酰胺實驗室員工就不斷琢磨著如何改進。在工藝與絮凝劑反應專家的配合下,前后3次優化程序,反復實踐。經過堅持不懈地努力,最終建立了穩定的絮凝劑實驗選型快速匹配程序,減少了聚丙烯酰胺在使用中型號不匹配的風險。起凡聚丙烯酰胺廠實驗室的每位員工,始終堅持“發現問題就是進步,解決問題就是創新”的工作思路,認真思考與解決問題。自聚丙烯酰胺(PAM)項目投產以來,聚丙烯酰胺實驗室成員提出了許多改善建議,配合增稠、絮凝劑、水處理部門攻克了一道道難關,解決了眾多生產與使用工藝難題,使聚丙烯酰胺生產與用戶使用效果趨于穩定高效。人才培養典范, 種瓜得瓜,種豆得豆。聚丙烯酰胺絮凝專員和污水水樣檢測師都是“操作大拿”,具有10多年操作經驗。他們主動承擔起了聚丙烯酰胺試驗的培養任務,挑選工作中有耐心、善學習、愛鉆研的員工作為重點培養對象,建立后備水樣試驗人才庫。實際操作時,他們手把手地指導培養對象,把精湛的技藝、高尚的情操毫無保留地傳承下去。師傅傳幫帶,徒弟進步快。經過“師帶徒”活動的開展,他們帶出了10余名能夠獨當一面的聚丙烯酰胺試驗及用戶現場調試聚丙烯酰胺技術員,逐漸形成了絮凝劑現場調試培養梯隊,在員工技能提升和關鍵人才培養上趟出了一條新路子。看到徒弟們成長成才,他們頗有感觸地說:“每個崗位都是一塊責任田,師傅樂意教,徒弟愿意學,堅定信心,總會有收獲!”

起凡凈水

起凡精神

      提產增效典范, 齊心協力跑出“加速度”。提產增效是聚丙烯酰胺生產廠的“重頭戲”。圍繞公司下達的目標和PAM分廠制定的方案,聚丙烯酰胺試驗室采取“分反應、分道次、分階段”的提速法,仔細研究影響聚丙烯酰胺配制速度提升的瓶頸問題,認真摸透設備習性,不斷總結操作經驗,完善了聚丙烯酰胺反應配制生產提速的各項措施。試驗室負責人常常一天十幾個小時嚴守操作臺、緊盯操作臺。只要現場有問題,即使是晚上已經下班了,也會隨叫隨到。在員工眼里,班組負責人就是“拼命三郎”,他率先垂范,激發了班組活力,大家齊心協力向前沖,干勁更足。功夫不負有心人。今年以來,聚丙烯酰胺反應配制增效卓有成效,陽離子、陰離子及非離子聚丙烯酰胺平均提升20%;PAM反應工藝持續穩定,聚丙烯酰胺干粉產量實現質的飛躍。質量管理典范,一流的裝備、一流的管理就得干出一流的產品。自起凡聚丙烯酰胺項目投產以來,聚丙烯酰胺各種型號產品質量穩步提升,在國內外高端市場叫響了起凡品牌。 “問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”近年來,聚丙烯酰胺廠先后涌現出了起凡公司“時代楷模”趙金強、優秀師傅李鵬興等先進人物,塑造出了班組管理典范,激勵著每一位班組員工努力成為全能型人才,不斷為公司轉型升級增添濃墨重彩。

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